[Hà Nội] Giám đốc Quan hệ Nhà đầu tư

Techcom Securities (TCBS) đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Giám đốc Quan hệ Nhà đầu tư, với mục tiêu:

  • Xây dựng và duy trì quan hệ hiệu quả với các đối tác Nhà đầu tư và các đầu mối chính như các tổ chức xếp hạng công ty, các cơ quan quản lý chứng khoán, sàn sở Giao dịch chứng khoán và các cộng đồng đầu tư khác.
  • Quản lý hoạt động của mảng được giao trong Quan hệ Nhà đầu tư theo đúng chức năng, trách nhiệm và quyền hạn được giao.
  • Thực hiện đào tạo và phát triển chất lượng nhân sự trong bộ phận chức năng.

Đây là cơ hội để bạn trở thành một thành viên trong đội ngũ ngân hàng đầu tư sáng tạo và uy tín hàng đầu Việt Nam!

Địa điểm: Hà Nội, Việt Nam

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trách nhiệm bao gồm, nhưng không giới hạn:

Trách nhiệm chính

  • Chủ trì việc tổng hợp dữ liệu, thông tin từ Công ty một cách nhanh chóng, chuẩn bị các bài thuyết trình, thông cáo báo chí và các thông tin liên lạc khác cho các nhà đầu tư, các nhà lãnh đạo trong cộng đồng đầu tư một cách minh bạch, kịp thời theo các yêu cầu về Công bố thông tin đối với các công ty niêm yết theo quy định của pháp luật hiện hành.
  • Quản lý các yêu cầu của nhà đầu tư, báo cáo cấp có thẩm quyền (HĐQT/TGĐ) để chỉ đạo và thực thi.
  • Đầu mối liên lạc giữa giữa TCB và nhà đầu tư và nhà đầu tư tiềm năng, xây dựng và quản lý các kênh truyên thông tới cổ đông/nhà đầu tư.
  • Thiết lập quan hệ và là đầu mối chính với các tổ chức xếp hạng ngân hàng, tổng hợp và cung cấp thông tin để đạt được kết quả xếp hạng tốt nhất có thể cho Công ty.
  • Phân tích, đánh giá điều kiện thị trường và nhu cầu (về vốn, hỗ trợ về quản trị, công nghệ…) của Công ty qua đó xác định cơ cấu cổ đông phù hợp nhất và xây dựng, cập nhật kế hoạch và phương án quan hệ tương ứng của Công ty (bao gồm nhưng không giới hạn trong việc phát hành/mua lại cổ phiếu, chia cổ tức bằng tiền/cổ phiếu…) với cổ đông và nhà đầu tư
  • Chủ trì và phối hợp với các đơn vị liên quan để chuẩn bị tài liệu, tổ chức các sự kiện liên quan đến nhà đầu tư (bao gồm: Roadshow, ĐHCĐ, Báo cáo thường niên, báo cáo hàng quý, thông cáo báo chí và các cuộc họp khác theo chỉ đạo…).
  • Xây dựng và duy trì quan hệ hiệu quả với các cơ quan quản lý chứng khoán, sàn Giao dịch chứng khoán, các nhà phân tích và cộng đồng các nhà đâu tư khác
  • Chuẩn bị các kế hoạch truyền thông, hướng dẫn về các sự kiện liên quan tới nhà đầu tư.
  • Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong Bộ phận Quan hệ Nhà đầu tư xây dựng PDP, từ đó xác định năng lực cần đào tạo cho quan hệ với nhà đầu tư. 
  • Tổ chức và đào tạo về các quan hệ nhà đầu tư trong nước cho các thành viên trong bộ phận và các bộ phận khác có liên quan.   
  • Chủ trì việc phối hợp với các bộ phận khác nhằm hiểu rõ về hoạt động và chiến lược của Công ty để xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông với Nhà đầu tư bên ngoài. 
  • Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc nỗ lực gắn kết để giao tiếp tốt nhất với các bên liên quan bao gồm: nhân viên, cấp quản lý, cơ quan tín dụng và công chúng để bảo vệ và nâng cao uy tín hình ảnh doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
  • Trách nhiệm quản lý con người
  • Giám sát việc lập và thực thi kế hoạch nguồn lực (định biên & chi phí) tại đơn v
  • Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;
  • Thiết lập và truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của đơn vị và cá nhân đến cấp báo cáo trực tiếp;
  • Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);
  • Xác định yêu cầu năng lực và tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên nhóm thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, mentoring, v.v.;
  • Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;
  • Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài tại đơn vị;
  • Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị; 
  • Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bằng cấp/Nghiệp vụ:

Có trình độ Đại học hoặc MA/MBA/JD trở lên chuyên ngành tài chính/kinh tế/luật.
Kinh nghiệm:

  • Kinh nghiệm chuyên môn: Có 12 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan như ngân hàng, phân tích đầu tư, tài chính, luật  v.v.
  • Kinh nghiệm quản lý: Có 7 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành.

Ngoại ngữ (Tiếng Anh): Theo quy định của Công ty từng thời kỳ

Kiến thức chuyên môn:

  • Am hiểu tổ chức.
  • Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của đơn vị.
  • Am hiểu quy định, quy trình tác nghiệp trong đơn vị.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ [email protected]
Hoặc nộp đơn tại đây Nộp đơn ngay